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Título: A Gestão da Capacitação Baseada na Gestão por Competência: Um Estudo de Viabilidade da Implantação do Sistema de Capacitação do Governo Federal na UFES
Autor(es): CUNHA, C. P.
Orientador: OLIVEIRA, M. O. F.
Data do documento: 28-Nov-2013
Editor: Universidade Federal do Espírito Santo
Citação: CUNHA, C. P., A Gestão da Capacitação Baseada na Gestão por Competência: Um Estudo de Viabilidade da Implantação do Sistema de Capacitação do Governo Federal na UFES
Resumo: A administração desde seu início desenvolveu vários modelos de gestão a fim de obter eficiência. Treinar, capacitar e desenvolver o pessoal esteve na maioria desses modelos como algo imprescindível para se alcançar os resultados desejados. O governo que há vários anos busca um serviço público profissional e de qualidade publicou o decreto n. 5.707/2006 que regulamenta o desenvolvimento de pessoal da administração pública autárquica e fundacional. Neste decreto ele institui que o desenvolvimento de servidores deverá seguir o modelo de Gestão por Competências. Este trabalho trata de verificar a possibilidade da implantação desse novo modelo de gestão para confeccionar o programa de capacitação dos servidores técnicos administrativos em educação da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES) elaborando uma proposta de projeto. Nesse sentido, faz-se uma revisão dos conceitos de treinamento, capacitação, desenvolvimento, competências e gestão por competências e através de seus constructos levanta-se a viabilidade de implantação de um programa de capacitação que inter-relacione as exigências do cargo com as habilidades e competências apresentadas ou não pelo servidor e o conteúdo dos treinamentos e cursos oferecidos pelo Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da UFES.
URI: http://repositorio.ufes.br/handle/10/2476
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