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dc.contributor.advisorMachado, Leila Aparecida Domingues-
dc.date.accessioned2016-08-29T14:09:22Z-
dc.date.available2016-07-11-
dc.date.available2016-08-29T14:09:22Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufes.br/handle/10/2791-
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santopor
dc.rightsopen accessen
dc.titleAnalítica dos dispositivos de poder presentes nas práticas de gestão em recursos humanospor
dc.typemasterThesisen
dc.subject.udc65-
dc.subject.br-rjbnEconomia do mercadopor
dc.subject.br-rjbnFadiga.por
dc.subject.br-rjbnPoder disciplinarpor
dc.subject.br-rjbnRecursos humanos.por
dc.subject.br-rjbnSubjetividadepor
dc.subject.br-rjbnTecnologia.por
dcterms.abstractMudanças das práticas no cotidiano das empresas afetam a vida, não só de seus empregados, mas do corpo social. Essa forma de afetar as pessoas e ser afetado por elas, utilizada nas organizações, por vezes passa despercebida, tanto de seus empregados, quanto da sociedade. Analisar as práticas em gestão de recursos humanos no campo da administração e seus dispositivos de poder utilizados como processo de subjetivação é o objetivo primordial deste estudo. Para tal expedição, foi utilizada a cartografia como processo de captura desses dispositivos, o que por si traduz uma abordagem pouco comum à administração. Mas, por certo, a busca de abordagens que contemplem a complexidade humana e seus paradoxos é o desafio das pesquisas no campo das tecnologias de gestão. A analítica das subjetividades e de dispositivos de subjetivação que são exercidos no cotidiano das organizações, utilizada neste estudo, precisou de uma pequena incursão a outros campos do saber, como a Geografia, para a cartografia; a Psicologia, para o processo de subjetivação; a Sociologia, como abordagem cartográfica social e a Antropologia, por tratar de estudos da vida humana submetida a regras de convivência social.por
dcterms.abstractChanges of the practical ones in the daily one of the companies affect the life, not only of its employees, but of the social body. This form, to affect the people and being affected for them, used in the organizations, for times passes unobserved, as much of its employees, how much of the society. To analyze practical in management of human resources in the field of the administration and the its devices of being able used as subjetivação process is the primordial objective of this study. For such expedition the cartography was used as process of capture of these devices, what for itself it translates a little common boarding the administration. But, for certain, the search of boardings that contemplate the complexity human being and its paradoxes, is the challenge of the research in the field of the management technologies. The analytical one of the subjetividades and devices of subjetivação used in this study, that are exerted in the daily one of the organizations, needed a small incursion to other fields of knowing as Geography, for the cartography; Psychology, for the subjetivação process; Sociology, as social cartographic boarding and the Anthropology for if dealing with studies of the life submitted human being the rules of social.eng
dcterms.creatorToscano, Mateus Miguel Salvador-
dcterms.formattext-
dcterms.issued2006-04-17-
dcterms.languageporpor
dcterms.subjectDispositivos de poderpor
dcterms.subjectgestão em recursos humanospor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.publisher.initialsUFESpor
dc.subject.cnpqAdministraçãopor
dc.publisher.courseMestrado em Administraçãopor
dc.contributor.refereeHerckert, Ana Lúcia Coelho-
dc.contributor.refereeDias, Romualdo-
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