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dc.contributor.advisorRIBEIRO, L. C. M.
dc.date.accessioned2016-08-29T14:11:44Z-
dc.date.available2016-07-11
dc.date.available2016-08-29T14:11:44Z-
dc.identifier.citationRIZZI, L. E., PRIVATIZAÇÃO e Trabalho no Brasil: o Caso Escelsa (espírito santo Centrais Elétricas S.a)por
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufes.br/handle/10/3340-
dc.format.mediumtexten
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santopor
dc.titlePRIVATIZAÇÃO e Trabalho no Brasil: o Caso Escelsa (espírito santo Centrais Elétricas S.a)por
dc.typemasterThesisen
dcterms.abstractAnalisa e compreende as conseqüências da privatização para a força de trabalho da Escelsa, definindo as raízes da qualidade de vida no trabalho por meio das dimensões econômicas, políticas, psicológicas e sociológicas, na qual um modelo alternativo é formulado, aonde foram identificados os fatores que intervém nas condições do ambiente de trabalho na percepção dos trabalhadores da empresa. A metodologia aplicada foi à junção das abordagens quantitativa e qualitativa, através da aplicação de um questionário para a coleta de informação. Os resultados constataram que a privatização provocou mudanças drásticas na cultura organizacional refletindo assim na qualidade de vida do trabalho dos empregados e, fora do mesmo. Palavras-chave: Mão-de-Obra. Qualidade de Vida. Precarização. Privatização. Escelsa.por
dcterms.creatorRIZZI, L. E.
dcterms.issued2008-11-11
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Históriapor
dc.publisher.initialsUFESpor
dc.publisher.courseMestrado em Históriapor
dc.contributor.refereeSIQUEIRA, M. P. S.
dc.contributor.refereeHONORATO, C. T.
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