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dc.contributor.advisorJunquilho, Gelson Silva-
dc.date.accessioned2018-08-01T23:40:24Z-
dc.date.available2018-08-01-
dc.date.available2018-08-01T23:40:24Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufes.br/handle/10/8896-
dc.publisherUniversidade Federal do Espírito Santopor
dc.rightsopenAccess-
dc.titleA AMARIV e suas aproximações e distanciamentos das características burocráticas e alternativas : uma análise críticapor
dc.typemasterThesisen
dc.subject.udc65-
dc.subject.br-rjbnColetores de materiais recicláveis-
dc.subject.br-rjbnCooperativismo-
dc.subject.br-rjbnEconomia solidária-
dc.subject.br-rjbnAssociações profissionais-
dc.subject.br-rjbnAutogestão-
dcterms.abstractO presente trabalho se propôs a compreender as aproximações e distanciamentos da gestão da Associação de Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis da Ilha de Vitória (AMARIV) em relação aos formatos organizacionais burocráticos e aquelas com características alternativas às organizações hegemônicas. Para isso, utilizei-me das reflexões dos teóricos críticos brasileiros - Prestes Motta, Tragtenberg e Ramos -, os quais repudiam as subjugações que as organizações burocráticas exercem nos trabalhadores. Com o intuito de atingir o objetivo dessa dissertação, aproprie-me da técnica da observação participante e, para complementar os dados, da análise documental. Assim, montei as seguintes categorias A AMARIV e suas relações de dependência; Se não estiver escrito não faz: aspectos organizacionais burocráticos; e Para além do prescrito: indício de uma organização alternativa. Diante disso, compreendi que, no modo de produção vigente, não é possível constituir organizações alternativas sem a presença de características burocráticas. Percebi que na AMARIV havia uma mescla de características, sendo que as burocráticas prevaleceram. Palavras-por
dcterms.abstractThe present work has proposed to understand the approximations and distances of the management of the Association of Recyclable Materials Collectors of the Island of Vitória (AMARIV) in relation to bureaucratic organizational formats and those with alternative characteristics to hegemonic organizations. For that, I used the reflections of Brazilian critical theorists - Prestes Motta, Tragtenberg and Ramos - who repudiate the subjugations that bureaucratic organizations exert upon the workers. In order to reach the objective of this dissertation, I made use of the technique of participant observation and, to complement the data, the documental analysis. Thus, I have assembled the following categories AMARIV and its dependency relationships; "If it is not written, it is not done": bureaucratic organizational aspects; And "Beyond the prescribed: indication of an alternative organization". Based on this, I understood that, in the current way of production, it is not possible to constitute alternative organizations without bureaucratic characteristics. I realized that in AMARIV there was a mix of characteristics, and the bureaucratic ones prevailed.en
dcterms.creatorBernardes, Nayara Rodrigues-
dcterms.formatTextpor
dcterms.issued2017-04-05-
dcterms.languageporpor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.publisher.initialsUFESpor
dc.subject.cnpqAdministração-
dc.publisher.courseMestrado em Administraçãopor
dc.contributor.refereePaula, Ana Paula Paes de-
dc.contributor.refereeFantinel, Letícia Dias-
dcterms.creator.orcid0000000247161691-
frapo.hasFundingAgencyFAPES-
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