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Título: Reestruturação produtiva e organização clássica do trabalho no pólo moveleiro de Linhares/ES : um estudo de caso na Movelar
Autor(es): Pissinati Junior, Jair
Orientador: Bianco, Mônica de Fátima
Data do documento: 19-Mai-2004
Editor: Universidade Federal do Espírito Santo
Resumo: Visa a compreensão e a discussão do movimento de reestruturação produtiva e suas implicações na utilização de novas tecnologias de produção e gestão em contraposição aos antigos paradigmas de dominação e alienação do empregado. As linhas teóricas de organização do trabalho utilizadas são o taylorismo/fordismo, o enriquecimento de cargos e o trabalho em grupos analisado a partir da perspectiva sócio-técnica. Demonstra a reestruturação produtiva na indústria moveleira no Espírito Santo, mais especificamente em Linhares, norte do Estado. A partir desse referencial teórico, a investigação envolve a pesquisa de campo, com a intenção de mapear os aspectos da reestruturação produtiva e da organização do trabalho na Movelar, empresa do pólo moveleiro de Linhares. Os resultados da pesquisa apontam para o desenvolvimento da empresa que se transforma na maior fabricante de móveis do Espírito Santo e ainda revelam a forma de organização do trabalho baseada na concepção de Roberto Marx sobre grupos enriquecidos, uma vez que o trabalho é organizado de forma parcelizada e padronizada, sem autonomia, porém utiliza-se de comunicação aberta o que permite o envolvimento dos funcionários no processo.
It aims at the understanding and discussion of the process of productive restructuring and its consequences in the use of new technologies of production and management in contrast to the old paradigms of domination and alienation of the employee. The theoretical guidelines of work organization used are the craftwork production, the taylorism/fordism, the job enrichement and the team work analysed from a socio-technical perspective. It demonstrates the productive restructuring of the furniture industry in Espírito Santo, more specifically in Linhares, in the northern region of the state. From this theoretical reference point, the investigation involves the field research in order to chart the aspects of the productive restructuring and work organization at Movelar, a company of the furniture industry in Linhares. The results of the research indicate the development of the company which becomes the largest furniture manufacturer in Espírito Santo and also reveal the model of work organization based on Roberto Marx's conception about enriched groups, since the work is organized on a well-divided and standardised basis, without any autonomy, but it is used an open communication which allows the "involvement"of the employees in the process
URI: http://repositorio.ufes.br/handle/10/8938
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